论坛元老
- 威望
- 7326
- 贡献
- 5294
- 热心值
- 1
- 金币
- 4621
- 注册时间
- 2022-2-17
|
高难度沟通：职场篇
目录
| 序 做能化解冲突、赢得信任的成熟职场人 | | 第一部分 认识“高难度沟通” | | 第一章 科学认识“高难度沟通” | | 第二章 成功应对高难度沟通的科学框架与三个关键 | | 第二部分 提升职场高难度沟通的五大核心技能 | | 模块一 确定真实沟通目标，为高难度沟通找到指南针 | | 模块二 识别并管理自己的情绪，主动创造安全氛围 | | 模块三 疏导对方的情绪，为双向对话守住安全氛围 | | 模块四 善用情感的力量，为对话不断导入正向动力 | | 模块五 保持双向沟通，坚定灵活地推进对话 | | 第三部分 高难度沟通现场经典案例还原 | | 案例一 对上 | 怎样通过对话，来了解老板的心思？ | | 案例二 对下 | 如何带好“不听话”的下属，为团队大目标做出贡 | | 献？ | | 案例三 对内 | 如何协调跨部门合作，共同高效推进项目？ | | 案例四 对外 | 如何化解客户误会，赢得信任？ | | 后记 怎样才能高效地学会沟通？ | | 附录1 高难度沟通练习工具速览 | | 附录2 职场典型高难度沟通核心案例索引 |
|
|
发表于 2023-2-14 15:38
