论坛元老
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专栏课-鲲鹏会-技术领导力实战笔记 2022(12讲)
├──01|研发团队绩效考核:Leader如何做到赏罚分明? .md 11.33kb
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├──01|研发团队绩效考核:Leader如何做到赏罚分明? .pdf 15.61M
├──02|如何打造一个“无需激励”自运转的技术团队? .md 11.44kb
├──02|如何打造一个“无需激励”自运转的技术团队? .mp3 11.75M
├──02|如何打造一个“无需激励”自运转的技术团队? .pdf 15.48M
├──03|技术型创业公司如何把握发展与管理的节奏感? .md 11.00kb
├──03|技术型创业公司如何把握发展与管理的节奏感? .mp3 11.79M
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├──04|能力构建(上):如何从做技术转变到做技术决策? .md 10.77kb
├──04|能力构建(上):如何从做技术转变到做技术决策? .mp3 10.68M
├──04|能力构建(上):如何从做技术转变到做技术决策? .pdf 15.71M
├──05|能力构建(下):从管事到管人,需要迈过的坎 .md 10.57kb
├──05|能力构建(下):从管事到管人,需要迈过的坎 .mp3 10.76M
├──05|能力构建(下):从管事到管人,需要迈过的坎 .pdf 16.06M
├──06|技术领导者如何“修炼”管理的艺术? .md 15.03kb
├──06|技术领导者如何“修炼”管理的艺术? .mp3 16.22M
├──06|技术领导者如何“修炼”管理的艺术? .pdf 15.08M
├──07|从员工批量离职中,认识管理的价值 .md 12.06kb
├──07|从员工批量离职中,认识管理的价值 .mp3 12.64M
├──07|从员工批量离职中,认识管理的价值 .pdf 14.77M
├──08|技术分担产品之忧(上):挑选有业务专家潜力的人 .md 9.55kb
├──08|技术分担产品之忧(上):挑选有业务专家潜力的人 .mp3 9.79M
├──08|技术分担产品之忧(上):挑选有业务专家潜力的人 .pdf 16.36M
├──09|技术分担产品之忧(下):产研如何融合? .md 8.21kb
├──09|技术分担产品之忧(下):产研如何融合? .mp3 8.75M
├──09|技术分担产品之忧(下):产研如何融合? .pdf 16.07M
├──10|技术管理者如何获得下属的认同? .md 8.86kb
├──10|技术管理者如何获得下属的认同? .mp3 9.98M
├──10|技术管理者如何获得下属的认同? .pdf 14.98M
├──11|用规则来搭建团队:写周报不一定是坏事 .md 7.86kb
├──11|用规则来搭建团队:写周报不一定是坏事 .mp3 8.80M
├──11|用规则来搭建团队:写周报不一定是坏事 .pdf 14.00M
├──12|从任务分配角度来看管理 .md 7.68kb
├──12|从任务分配角度来看管理 .mp3 7.98M
├──12|从任务分配角度来看管理 .pdf 15.34M
├──开篇词|他山之石:带你直面技术管理者的真实困局 .md 6.00kb
├──开篇词|他山之石:带你直面技术管理者的真实困局 .mp3 6.20M
└──开篇词|他山之石:带你直面技术管理者的真实困局 .pdf 15.53M
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