华为绩效管理体系介绍(PBC).pdf

冰锋 · 发表于 2020-11-26 17:57

绩效是直接的、间接的、有形的、无形的、短期的、长期的产出；是员工整体绩效贡献（岗位责任、
个人对团队目标的贡献）是表扬信本身所承载的绩效事实是功劳，即贡献是责任结果

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YiCheng · 发表于 2020-11-26 18:45

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patrickgao · 发表于 2020-11-26 21:08

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飞鲲主题 · 发表于 2020-11-27 14:57

感谢分享感谢分享

小屁孩 · 发表于 2020-11-27 16:51

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long_xwl · 发表于 2020-11-27 18:31

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wuliaodeaisi · 发表于 2020-11-27 21:46

谢谢楼主分享

夏天1918 · 发表于 2020-11-27 21:59

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yjbest · 发表于 2020-11-28 20:46

学习实践最重要

qingchunsuiying · 发表于 2020-12-2 21:12

功劳，即贡献是责任结果

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