人才测评师微认证班

蚊子fly123 · 发表于 2022-5-24 21:02

人才测评师微认证班（含完整课件）

测评可以帮助更好的认识自己，认识别人~

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01 前言：开班初心_.
02 1.1人才测评基础概念.
03 1.2人才测评的应用场景.
04 1.3人才测评的评价标准.
06 1.4人才测评体系建设3大重点.
07 1.5+1.6实践中的人才测评工具类别+案例练习.
08 1.7人才测评项目设计流程.
10 1.8标杆企业人才测评项目.
11 1.9评价中心技术概述.
12 1.10评价中心发展的新趋势.
13 1.11案例练习.
15 2.1人才标准.
16 2.2胜任力素质模型.
17 2.3BEI行为面试概述.
19 2.4BEI面试问题设计.
20 2.5发挥BEI价值的更多工作.
21 2.6案例练习.
22 2.7360评估实施要点.
24 2.8360评估反馈技巧.
25 2.9案例练习.
26 2.10情境测评设计.
27 2.11常见的团队测评工具.
29 2.12潜力测评.
30 2.13人才盘点.
31 2.14标杆企业实践.
32 2.15案例练习.
33 3.1领导力测评.
34 3.2个性解读.
35 3.3案例练习.
36 3.4动机解读.
37 3.5价值观解读.
38 3.6案例练习.
39 3.7 情商解读1.
40 3.8情商解读2.
413.9案例练习.
42 3.10心理盗本.
43 3.11案例练习.
44 3.12心智模式解读.
45 3.13案例练习.
46 3.14领导力陷阱.
47 4.1.1熊猫特征的管理者如何突破自己？.
48 4.1.2能力与个性较强，需化尖兵为利器.
49 4.1.3下属资历老，管理如何拿捏好？.
50 4.2.1自我期望高而成长速度慢，如何提升？.
51 4.2.2能力虽强，斗志不在，是否挽留？.
52 4.2.3情商偏低令工作吃力，该如何提升？.
53 4.3.1工作力不从心，何去何留？.
54 4.3.2自我完善，遇见更好的自己.