冰锋
发表于 2020-11-26 17:57
华为绩效管理体系介绍(PBC).pdf
绩效是直接的、间接的、有形的、无形的、短期的、长期的产出；是员工整体绩效贡献（岗位责任、
个人对团队目标的贡献）是表扬信本身所承载的绩效事实 是功劳，即贡献是责任结果
**** Hidden Message *****
YiCheng
发表于 2020-11-26 18:45
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patrickgao
发表于 2020-11-26 21:08
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飞鲲主题
发表于 2020-11-27 14:57
感谢分享感谢分享
小屁孩
发表于 2020-11-27 16:51
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long_xwl
发表于 2020-11-27 18:31
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wuliaodeaisi
发表于 2020-11-27 21:46
谢谢楼主分享
夏天1918
发表于 2020-11-27 21:59
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yjbest
发表于 2020-11-28 20:46
学习实践最重要
qingchunsuiying
发表于 2020-12-2 21:12
功劳，即贡献是责任结果